随着数百家提供商在伞工资市场空间内广告他们的商品，承包商很难比较他们提供的所有不同数据。寻找合适的伞形公司很重要，因为这些公司将确保准确及时准确地支付承包商。自2017年4月的IR35变更的实施以来，已经使用伞形公司服务的承包商的主要申诉并非一切都在似乎。
与广告汇率相比，许多这些承包商正在质疑尚未明确的意外成本。当承包商被招聘人员提供薪酬率时，尚未建议此次利率抬高，因为他们将被鼓励使用伞公司，因此发生了最大的申诉。承包商将期望收到与招聘人员同意的薪酬率，而是包括雇主国保险的就业成本，没有明确意味着承包商收到的净工资远远超过预期。
这些申诉随着伞形公司而且需要维持有效的沟通，需要与招聘人员保持招聘，以确保承包商完全清楚他们所提供的薪酬率已经提升以适应伞形公司遭受的雇佣费用。
对这种缺乏透明度的后果相当可观。一些承包商已经认为，这些扣除是非法的，因为缺乏从一开始就如何支付的教育以及他们要期待的东西。这种做法可能会被视为非法扣除，并且可以让招聘人员面临大的重新移植成本，声誉损害并由HMRC进一步调查。
最近的一个案例突出了此事中对透明度的需求。招聘机构一直被指控通过伞公司参与一组承包商，并在承包商的净支付仅等于每小时8.75英镑的情况下向每小时支付21英镑。现在，这个例子是一个极端的案例，因为它突出了招聘人员实际上只同意每小时17英镑的速度，即使广告宣传，招聘人员被指控扣除候选人的资金，也没有提供了升级的利率。但是，对比较较小的规模的类似实践似乎是普遍的，只会让承包商询问他们是否正在达成协议。
承包商从一开始就建议承包商以及他们可以期望收到的东西是至关重要的。在Epayme的情况下，我们确保向所有新的注册提供所有新的注册，这是将涉及其工资单进程的所有就业成本的完全分解，我们与我们的代理合作伙伴保持了强有力的关系，以确保我们为我们所有的建议和支持提供符合要求的建议和支持承包商的。
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作者：Michael意思，合规性& Finance Manager – ePayMe Limited