我们热烈欢迎马克·芬顿（Mark Fenton）在不断壮大的ePayMe家庭中的最新一员。马克（Mark）加入了薪资团队，在桑德赫斯特（Sandhurst）总部协助忙碌的部门的日常运作。我们认为，比向他提出一系列奇怪的问题，是一种更好地了解马克的更好方法。单击此处查看马克的答案… [阅读更多...]

 招聘机构：2015年4月的报告要求变更对您而言意味着什么。正如每家招聘机构，总公司和承包商所知道的那样，HMRC正在不断修改立法，以努力打击避税和阻止诸如变相就业之类的行为。尽管可能会针对避税者进行立法调整，但往往是那些诚实的承包商和合规机构首当其冲… [阅读更多...]

当前聚光灯在不合规的“雨伞”公司上闪耀着光芒，我们很害怕地说那些完全合规的布兰奇也被聚光灯照亮了！但是，令人欣慰的是，招聘机构也面临着类似的问题，因此，在Recruitment International发表的一篇文章中，发现193个代理商对于REC成员资格不够好，原因是它们未能通过REC自己的合规性测试。鉴于此，ePayMe的感觉… [阅读更多...]

HMRC最终发布了2016年的税率/ NI阈值，这是个好消息，尽管非常微妙，因为明年的紧急法规（1060L而不是以前认为的1050L）意味着平均承包商的收入将提高约2.40英镑每个星期。尽管看起来似乎并不多，但一点点帮助！虽然并不是所有玫瑰都一样，因为40％的税率再次降低，这意味着中高收入者将不会感受到这种好处。请查看下面的链接以获取完整信息… [阅读更多...]

看看ePayMe的发现位置-仅在本月的CIPP专业杂志中。去年年底，ePayMe荣幸地获得了CIPP PQP（薪资质量合作伙伴）认证。该认证授予希望实现“薪资人才发展最佳实践”的各个行业的组织。通过增强并不断发展薪资知识和技能，确保ePayMe维持这种专业的工作业务方法… [阅读更多...]

电子支付的新员工Nikki Martin-客户服务我们热烈欢迎ePayMe的新员工Nikki Martin加入了不断壮大的ePayMe家族。 Nikki已加入我们位于Sandhurst总部的客户服务团队，为这个繁忙部门的日常运行提供协助，并回答您可能遇到的任何问题。我们认为，找到更多有关Nikki的更好的方法，而不是问她一系列奇怪的问题-单击此处查看Nikki的内容… [阅读更多...]

作为“所有伞公司都平等”的骄傲成员，ePayMe很高兴在Contractor UK中找到了这篇最近与Lucy Smith谈论“冒名顶替伞公司”的文章。绝对值得一读。单击此处阅读承包商英国撰写的“承包商，不要被愚蠢的伞形企业迷惑”的文章… [阅读更多...]

HMRC在2014年12月16日发布了一份咨询文件，标题为“就业中介机构：临时工–差旅费和生活费减免”。该文档从几个假设开始，这些假设是：•所有伞公司都是避税工具•所有伞公司都不合规，其旅行和生活津贴的支付是避税•使用总合同（OAC）是实现以下目标的机制避免使用它们来创建所需的… [阅读更多...]

Due to the rapid growth over the last 4 years and seeing turnover double year-on-year, 电子支付 are expanding the business premises and departments to continue our high level of service to both our agency and contractor clients. We are currently looking at recruiting a Payroll Clerk to join our Head Office, based in Berkshire. To find out more about the Payroll Clerk role simply visit our website//www.philagabon.com/job-opportunities.html and apply online - We will look forward to hearing … [阅读更多...]

新年快乐！ 2014年即将结束，回顾过去一年取得的成就，我们看到了许多积极的步骤，以继续改善我们提供的产品和我们提供的服务。在过去的一年中，我们的ePayMe家庭不断壮大，并增加了几名新员工。从客户服务和客户经理到薪资文员和合规经理，他们随时可以为您提供帮助。我们了解对承包商和代理商而言，宝贵的时间是多么宝贵… [阅读更多...]