迷你伞亚盘分析法（MUC）欺诈减少了向HMRC支付的税款，包括PAYE，国民保险和增值税。这导致供应链欺诈，给企业和工人造成财务和声誉损失。
什么是迷你亚盘分析法欺诈？
欺诈通常是基于滥用针对小型企业的两种政府激励措施，即增值税统一费率计划和就业补贴。但是，这种欺诈也可能导致未缴纳其他税款，例如PAYE，国民保险和增值税，从而减少了对依靠公共服务的重要资金。 MUC欺诈针对特定部门，这意味着可以在使用临时劳工的供应链中找到这种欺诈行为。欺诈通常涉及将劳动力（雇员）分为数百个，有时甚至数千个小型有限责任亚盘分析法，这些亚盘分析法纯粹是为了进行欺诈而设置的。劳动力通常是临时工或承包商，他们将通过总亚盘分析法或招聘机构获得报酬。
MUC模式下的员工通常不知道自己受雇的人是谁，或者不知道他们是通过小型有限亚盘分析法受雇的，这通常会导致失去就业权利。在这种计划下，员工经常在微型伞亚盘分析法之间转移，导致微型亚盘分析法从欺诈中获得虚高的利润！
一个好的起点是从一些基本的尽职调查检查开始，例如对亚盘分析法房屋的检查。需要注意的一些迹象包括：
- 不寻常的亚盘分析法名称，通常会注册到看起来不适合业务活动类型的地址。
- 无关的业务活动描述–将亚盘分析法内部描述的活动与他们提供给“员工”的服务进行交叉引用。它们的描述相似吗？
- 小型亚盘分析法之间频繁转移的员工数量异常多
- 如果“有限亚盘分析法”的交易时间很短，通常少于18个月。他们将因不符合强制性备案而被解散出亚盘分析法大厦。
HMRC建议企业应保持谨慎，尤其是当雇员的雇主不是与其签订雇佣合同的总亚盘分析法时。
迷你亚盘分析法欺诈会为那些确实遵守规则并合规的职业介绍所和伞亚盘分析法造成不公平的竞争环境。
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