每个雇主都有义务确保其雇员在亚盘分析法具有合法的工作权，如果没有对他们的身份检查进行必要的识别和证明，这些权利就无法得到确认。未能确定员工’的工作权，可能会导致每名非法劳工受到最高20,000英镑的罚款！
您知道哪些文件可以证明一个人的工作权吗？
员工或准员工是否持有亚盘分析法或欧洲经济区（EEA）或瑞士护照，或内政部提供的其他可证明工作权的移民文件？
如果没有，那么在这些文件即将发布之前，您不应该雇用它们。
EEA包括以下国家： 奥地利，比利时，保加利亚，塞浦路斯，捷克共和国，丹麦，爱沙尼亚，芬兰，法国，德国，希腊，匈牙利，冰岛，爱尔兰，意大利，拉脱维亚，列支敦士登，立陶宛，卢森堡，马耳他，荷兰，挪威，波兰，葡萄牙，罗马尼亚，斯洛伐克，斯洛文尼亚，西班牙，瑞典，亚盘分析法。
意识到 希望在亚盘分析法工作的克罗地亚国民可能需要“蓝色”或‘Purple’注册证明书或其他文件，显示他们有无限期的进入或留在亚盘分析法的许可，而不受雇用限制。
所有其他非EEA国家/地区都需要以当前签证/工作许可证的形式出示工作权利文件。
要全面评估一个人在亚盘分析法的工作权，请查看以下链接- //www.gov.uk/legal-right-work-uk //www.gov.uk/check-job-applicant-right-to-work //www.gov.uk/government/publications/preventing-illegal-working-code-of-practice-for-employers
如果您不确定在检查某人在亚盘分析法工作的权利时应索取哪些文件，请联系我们专门的客户服务团队 0800 622 6119 谁会很乐意为您服务！