大家都知道，政府的自动注册养恤金计划于去年10月开始，所有公司无论到2017年必须遵守新规定的规模如何。政府都规定了雇主必须缴纳的最低总百分比，每增加一个百分比，年度，即2013年2017年-雇主和雇员共同出资1％2017 2018雇主和雇员共同出资2％，雇员2018年持续出资3％，雇主继续出资3％… [阅读更多...]
自动注册
您的业务中是否存在内部政治活动，财务，人力资源，薪资，运营和董事会成员彼此等待采取第一步行动？如果是这样，那么这与自动注册有关吗？去年10月是政府自动注册退休金计划的第一阶段，该计划要求雇主向所有符合条件的工人提供退休金。从美国最大的公司开始，工作和退休金部（DWP）已确定了分期日期，… [阅读更多...]
2013年就业增长
REC的最新报告称，英国的就业市场将在2013年全年保持增长。根据招聘和就业联合会的调查结果，由于三连降衰退的隐患迫在眉睫，这并未影响雇主的招聘。在接受调查的600名雇主中，有35％表示他们计划在未来4到12个月内增加对临时工的使用。比上个月上升了3％。 57％的受访者表示，他们将维持目前的承包商和临时工水平，直到2014年。点击此处阅读更多内容… [阅读更多...]
客户感言
“自从使用epayme以来，我对mark所给予的照顾感到满意。他一直很出色，并且总是会向我提出任何疑问，并且总是热情好客。很高兴得知帮助总是在手。” Tenisha :)… [阅读更多...]
育儿假的增加
无薪育儿假增加到18周无薪育儿假的权利从2013年3月8日起从13周增加到18周。实施《育儿假指令》（2010/18 / EC）需要进行更改，该规定增加了最低育儿假规定从三到四个月。该指令于2012年3月8日生效，但是政府利用了一个例外，该例外允许成员国多执行一年。每个孩子的父母… [阅读更多...]
警告–您的承包商是否有费用索赔欺诈的保障？
提请我们注意的是，许多薪金提供者没有被批准，或者在某些情况下，他们的分配被撤销。这对代理机构意味着什么：如果您在没有HMRC分配的情况下使用提供者，则您的工作人员将受到极大的限制，即他们如何以及如何索取合资格的商业费用。这将不可避免地导致您失去高素质的员工，而竞争对手正在使用带有免责条款的提供商。这对… [阅读更多...]
电子支付将通过其独特的“自动养恤金注册计划”来击败竞争对手
随着即将于今年四月生效的新的养老金改革即将实施，该改革要求雇主向雇员的养老金缴纳1％的税款，ePayMe再次提出了支持其代理机构的解决方案。如果您已经在ePayMe中使用定制的PAY + elite解决方案，那么您将有资格获得此退休金计划。如果您尚未使用它，也许您应该与他们联系以了解更多信息，并了解此解决方案如何在您受益的同时… [阅读更多...]
养老金自动注册– Are You Ready?
我们已经在这里为您提供帮助。您担心养老金自动入学吗？今天为什么不与领先的薪资提供者交流，他们为退休金自动登记和HMRC的实时信息做好了准备。我们正在等待您的致电0800 622 6119或发送电子邮件至[email protected]。以下是2012年9月以来存档中的新闻，如需更多信息，请与我们联系：2012年10月至2018年2月之间，雇主需要开始自动注册他们所有的… [阅读更多...]
招聘人员‘震惊和失望’取消教学质量标记
2013年1月22日（星期二），由招聘人员提供。教育招聘人员对3月31日以后教育部将不会继续对补给教师进行质量标志认证的消息表示压倒性的负面评价。该计划的合同是由招募共同制定的计划&就业联合会（REC）和教育部（DfE）于2002年7月为机构和地方当局制定了最低标准… [阅读更多...]
RTI实施日期快到了
您准备好进行RTI了吗？从2013年4月起逐步取消，实时信息（RTI）意味着每次向员工支付薪水时都要向HMRC提交薪水报表，而不是目前的每年一次。目的是增加最新和准确的信息并避免错误。如果您尚未使用工资单提供商（例如ePayMe），这将是您需要做的事情，以准备在PAYE中进行实时操作。从2013年4月到2013年10月，几乎所有雇主… [阅读更多...]