再一次，这则新闻证明，应该接受教育并关注其成员的最大利益的组织显然不了解现实。通过一家合规的伞式公司工作将意味着该工人不会损失合格收入，代理商应创建一个代理商费率，其中应包括一个高于PAYE的提成金额，以包括诸如雇主NI，假期工资，退休金供款和保证金/费用。并非所有的寄生虫都是工人工资的大餐，因为所有这些供款要么在其年休假的稍后时间交给HMRC，养老金提供者或工人。雨伞从工人那里收取约定的费用，通常是很少的费用，起价仅为几磅。诸如雨伞之类的合规外包薪资公司不断受到攻击，但实际上，它们是临时工和承包商的绝佳薪资工具。
以下是有关工会的文章，显然需要进行一些教育，值得庆幸的是，FCSA在此案中：
英国最大的工会联合会（Unite）呼吁NHS禁止在整个组织内运营的伞式公司的消息引起了一些争议。
今年4月，政府出台了新规定，有效禁止了在公共部门工作的中介工作者以非PAYE的方式获得报酬。这些变化影响到NHS中的所有职系，包括护理人员，搬运工，护士和医生。
由于这一决定，NHS内的一些代理机构已开始强制通过总公司合同向工人付款。如果某个工人通过一家伞形公司受雇，他们将通过国民保险（工人必须支付雇主的国民保险费）和所得税损失合资格的收入的46便士。
团结一致的国家卫生官员Colenzo Jarrett-Thorpe说：“伞子公司简直就是以工人工资为生的寄生虫。尽管从技术上讲它们不是非法的，但它们肯定是不道德的。
“ Unite现在将针对允许使用伞状公司的个人NHS信托，我们不仅将确保他们将来禁止使用它们，而且还将要求他们以这种方式偿还会员损失的钱。 ”
自由职业者&代表伞公司的英国最大的独立贸易协会承包商服务协会（FCSA）对此提出了强烈的质疑。
FCSA首席执行官Julia Kermode表示：“像Unite一样，FCSA致力于保护员工免受剥削，因此令我感到失望的是，Unite的国家卫生官员Colenzo Jarrett-Thorpe用相同的刷子抹黑了所有伞公司，并呼吁NHS禁止使用保护伞公司。我一直在与NHS Improvement商讨合规伞公司在供应链中的重要作用，并且我将在接下来的两周内与他们的代理团队会面，讨论我们如何为承包商和自由职业者的最大利益而合作。
新的《刑事金融法》于9月30日生效…强调代理商选择与之合作的伞型公司的重要性。
“由于4月份IR35改革在公共部门生效，我们确实看到许多新移民进入无人市场的保护伞市场，因此尽职调查对于降低风险至关重要。我们特别关注离岸贷款和伪装薪酬计划的激增，这些计划试图通过人为手段减少承包商的应税工资。这些计划使个人面临重大的个人财务风险，因为HMRC会追究他们的未缴税款和NIC，以及罚款和利息。”
将于9月30日生效的新的《刑事财务法》也将给机构管理带来额外的挑战，因为如果它们使承包商与总括性计划保持联系，就有可能被指控未能防止偷税漏税。这个
茱莉亚总结说：“获得FCSA认证的成员遵守严格的合规守则，我们致力于消除牛仔行业，并促进伞式工作，这是雇用者和工人的积极选择。”
资源： 现在招聘机构 14日 2017年9月
如果您想了解有关合规外包薪资的更多信息，请立即致电01252 863700与我们联系。与此同时，以下是一些您可能感兴趣的以前的博客：