您首选的薪资合作伙伴是否为您的企业和候选人亚盘分析法了真正的价值？我们最近与许多新客户合作，发现他们PSL上的许多亚盘分析法商实际上造成的弊大于弊！我们挑战您，挑战我们！迄今为止，我们在服务，报告，价格和合规性方面都没有被打败过。
您的首选供应商清单（PSL）或批准的供应商清单（ASL）中有多少个供应商只是在“保暖”，让您负担得起的业务同时不给任何回报？为您增加真正和负责任的价值的亚盘分析法者可以担任这些职位的多少？
这是ePayMe进入的地方；尽管我们尚未确保在您的PSL / ASL上占有一席之地，但仍会被跨机构工作的候选请求所淹没。不幸的是，迄今为止，我们一直无法支持他们，导致以下两件事之一：
1.他们停止为您工作，并找到与ePayMe合作的代理商，因为他们只是喜欢我们亚盘分析法的服务和利润，或者
2.他们之所以离开ePayMe，是因为他们无法以最有效的方式接收付款（即，通过一家外包的薪资亚盘分析法者进行工作，并充分利用了他们的总体协议）。
显然，上述两种方法都不可取，因此，为了向您的候选人和您的代理机构亚盘分析法最佳服务和解决方案，请让我知道我们如何才能担任首选或独家代理的职位。
满意肯定是双重的-满意的候选人=满意的代理。我们将亚盘分析法无与伦比的客户体验，并消除薪资的痛苦点，但只需要机会。
请致电01252 863700与Derren或Paul联系以进一步讨论。我们期待您的回音。