电子支付是招聘行业的领先外包薪资服务提供商，该公司重申其对最佳实践的承诺已获得由行业机构特许薪金专业协会（CIPP）运营的薪资保证计划（PAS）的认可。
电子支付的PAS认证紧随新闻之后，即通过就业行业认可计划“专业护照”获得了“认可的供应商”地位，并且已成为国际贸易协会专业员工公司协会（APSCo）的会员。适用于招聘行业。
电子支付董事总经理莎拉·约翰斯顿（Sarah Johnston）表示：“我们为获得PAS认证感到无比自豪，这证明了我们流程和员工的优势。这对我们行业来说是一项非常重要的认证，因为CIPP的审计标准已得到政府的认可。”
CIPP旨在在内部流程，薪资行业工作人员的培训和发展方面改善薪资功能。 PAS向组织保证：
·工资单和相关流程适合特定目的并符合政府法规；
·采取了适当的控制措施以减少工资错误；
·制定了适当的程序来为立法和组织变革做准备；
·确定发展领域并加以改进。
约翰斯顿补充说：“在我们的行业中，薪资提供者要有真实的证据证明他们过分，高效和值得信赖，这一点变得越来越重要。我们必须证明，我们致力于支持我们的客户通过日益复杂的监管体系来引导他们的发展。”
CIPP首席执行官Ken Pullar表示：“我们很高兴ePayMe加入组织行列，以实现这一备受尊敬的认证。组织必须遵守政府法规，薪资保证计划旨在帮助企业做到这一点。”
现在，公共部门内运营的任何服务提供商都要求拥有公认的贸易机构的成员资格和最佳实践的证明。许多使用ePayMe服务的承包商都在护理和教育领域工作，英国政府的采购机构Crown Commercial Services规定了这些规则和框架协议所涵盖的领域。这些旨在使较小的供应商更容易竞标政府工作，同时确保供应链中的每个人都遵循最佳实践。
电子支付是为招聘机构和承包商提供专业薪资支持的领导者，随着时间的流逝，该领域变得越来越复杂且受到越来越多的监管。 电子支付当前正在探索一系列行业认证计划，以确保其以及与之合作的承包商和代理商继续遵循最佳实践。
“在ePayMe，我们全力支持提高行业内专业水平的努力，” Johnston补充道。 “随着我们的市场变得越来越复杂，新的规章制度不断出台，至关重要的是，我们所有人必须团结一致，以确保我们所做的一切都是最佳实践。”
新闻来源： 全球招聘者