自从我们上周三发表预算案以来的往来信件以来，我们与合同工和代理商的谈话绝对是平淡的。似乎这些变化使许多薪资公司对4月6日后的薪资问题scratch之以鼻。在2016年预算中影响我们行业的最重大发展将是个人服务公司（PSC）在公共部门中的参与度的变化，代理机构/雇用方负责确保PSC缴纳适当的税款。自由职业者&我们是协会会员的承包商服务协会将在影响这项政策的制定中扮演关键角色，尤其是这些更改似乎将在适当的时候推广到私营部门。在过去的几个月中，我们已经被众多现有和潜在客户所邀请，为即将到来的T&S改变。人们对所提供的神奇和复杂产品的关注程度不仅令人担忧，而且荒唐可笑。通过竹节式的方法来确保业务安全，这不仅会引起误解，而且保质期很短，这令我们感到担忧。外包的薪资服务提供商，尤其是那些只专注于保护伞的提供商，最近遭受了大量的负面报道。一些提供商所采用的方法只会使我们的宝贵和专业化服务蒙上更加黑暗的阴影，而我们则不能忽略。对于任何上班的人来说，最重要的方面是他们将带回家的净工资。如果您在了解更改方面有困难，或者被RISK FREE洗脑了（毫无疑问，这将由某个特定的提供者再次为您辩护！）解决方案，请与我们联系以进行聊天。 请记住，没有无风险的东西，仅仅是将风险转移给工人的方法。 有关我们的产品和服务的更多信息，请尽早与我们联系。然后，您可以放松！