新的税收年度已经全面展开，并且已经实施了一系列变更。随着个人所得税起征点的提高，已经采取了行动。但是，另一个重点是减少每年发生的就业法庭的数量。政府于去年7月评估了这种情况，并对个人征收了就业法庭费用。该费用取决于索赔人的财务状况，他们提交的索赔类型以及是否有资格获得费用减免。由于这一变化，不正当解雇和其他劳资纠纷的索赔额有所下降。政府计划继续减少就业法庭的数量，以便将它们仅用作解决任何就业分歧的最后手段。提出不公正解雇或其他针对雇主的投诉的过程已发生变化，并采取了新的方向。首先，要求员工通知调解服务（ACAS），调解服务将在采取任何进一步行动之前查看是否可以解决争端。 ACAS将尝试寻求雇员和雇主都满意的解决方案。如果此时未达成共识，ACAS将允许将案件移交给就业法庭。 点击这里阅读更多文章