在2017年4月6日生效的立法变化广泛博客中，所有在公共部门运营的承包商的主要考虑因素是：‘我通过外包解决方案与外包的薪资提供者合作，这将对我的收入产生什么影响？’
首先，与有限公司不同，雨伞&作为公共部门的PSC运营，仍然是一个强大，合规且使用寿命长的解决方案。
别忘了，对于那些在公共部门工作的人来说，统一税率增值税以前的任何收益都将在4月6日之后受到侵蚀，并取消了5％的一般费用扣除额。
另外，将伞作为解决方案；
•可能提供最佳的净工资结果
•提供减少的运营费用，因为伞的保证金将大大低于会计费用，
•在伞解决方案中提供保险（通常）
•在多个级别上减少您的责任，例如没有主管的职责，例如纳税申报表，账目提交–您的伞提供者将通过从源头进行所有扣除和返还给HMRC来处理所有这一切。
•根据总体协议提供选择和灵活性。
物有所值将是一个决定性因素，尤其是对于那些跨公共部门和私营部门开展业务的人来说-毫无疑问，这将涉及IR35捕获（或不捕获）的项目的组合。确实，这是在考虑运营PSC的价值的同时，还要确保对每个项目或任务进行有力评估的地方。认真进行IR35评估的重要性比以往任何时候都更加重要。
从有限公司Co / PSC迁移。伞的操作简单而轻松-您现在就可以采取行动，而不会造成不利影响（尽管您需要确保最终确实将公司倒闭以确保将来不会被罚款）。需要考虑的一点是，了解合同变更是否会导致您的代理机构产生费用-毫无疑问，这将进一步引发您对聘请谁来分配任务的疑问。
识别并选择信誉良好，可信且合规的Umbrella提供商至关重要。尽管不同提供商之间的净工资差异不应该太大，但伞形公司将在两点上有所区别。
•服务
•已收取保证金
远离“方案”，新的，未曾听说过且未经验证的解决方案，要当心离岸提供商和其他怪癖，例如通过贷款提供付款。
虽然生效的变更对公共部门的承包商产生最大的影响，但它会拒绝不承认在私营部门内运营的那些承包商。随着公共部门承包合同的变化，鉴于潜在的工人和技能从公共领域向私有领域的迁移，对角色的竞争可能会变得越来越激烈。
私营部门的工人可以继续作为有限公司和/或PSC进行操作（IR35的状态确定仍由单个承包商负责，应定期进行审查以确保遵守法律并考虑了适当的税费），因此，立法将不可避免影响私营部门-当然值得与立法变化对公共部门的影响保持同步，并密切关注市场，以确保私营部门的经营者能够及时了解情况并保持领先。
无论是仅在公共部门签订合同，还是在公共部门与私营部门之间签订合同，请致电01252 863700与我们联系并讨论您的选择。允许ePayMe帮助提供您的观点-至少为您提供要考虑的要点的完整列表。如前所述，Umbrella解决方案的提供商只能以两种方式区分–您将从ePayMe收到的服务是无与伦比的。