好吧，好吧……这不是没有问题，也不是全部事实的结论。但是，我可以举报并引起您注意的是，更像是“告诉您！”
似乎有大量外包的薪资公司，它们似乎很想推动有限公司服务（PSC，DSC或您最近希望称呼的公司）
不要误会我的意思，在适当的情况下以及在适当的自由职业者工作量下，这些解决方案非常有效。但是，我不禁看到并感觉到这些现在是对HMRC旅行更改的一种下意识的反应。&生活津贴。这是一个完全不同的主题，我很乐意在另一句话中谈到。
向收入接近国家最低工资或即将成为国民生活工资的工人提供有限责任公司服务，这在道德上和道德上都是严酷的。代理商正在 已售出 这些服务为 没有风险 公然无视总体协议和合同的真正含义是什么，以支持临时员工，同时不仅要降低代理机构的成本，而且要根据新加冕的《监督，指导或控制》立法（或）
如果您想保留您的工人，那么请让他们控制您为这些工人提供的工作以及对您与最终客户的义务的履行。我听到并看到大量合同工转移到他们自己的有限公司，然后最终客户直接与他们联系，以继续由代理商进行的工作。简单的数学计算表明，向最终客户收取的费用为15英镑，等于10英镑的报酬率-现在，最终客户已经注意到并迅速实现，他们可以雇用有限责任公司员工的服务，向他们支付12英镑，节省每小时3英镑，工人增加了收入。听起来不错哈？错误！机构将被迫专注于永久性安置，这与该国430,000名强大的临时工的目的和利益相抵触。
请注意，我们为数百家活跃的承包商提供了有限责任公司服务，但是，我们并没有将其作为对T变更的“神奇解决方案”&S.
统一税率的增值税计划，保证节省5％的费用以及过于夸张的市场恐吓行为并不是我们行业应采用的方式。这必须停止。
如果您被洗脑，被迫签署保密协议或不确定未来会怎样，请与我们联系，我们将在2016年4月后为您提供清晰简洁的解释。