英国脱离欧盟后，过渡期于12月结束。从2021年1月起，新规则将适用。
企业需要确保涵盖的主题之一是移民法变更，这将影响雇用欧盟工人的企业。
正如许多企业已经意识到的那样，欧盟国民必须申请欧盟和解计划才能继续在英国生活和工作，直到30岁日 2021年6月申请该计划。
在13日 2020年7月，政府对英国的计分制进行了详细说明。此新安排将从1开始生效ST 2021年1月，与欧盟（EU）的行动自由一旦终止。
基于积分的系统将包括为技术工人提供途径的途径，这些工人可以从获得批准的雇主赞助商那里获得工作机会。
从2021年1月开始，提供给熟练工人的工作将要求技能水平为RQF3或更高（A级同等水平）。候选人将需要进行英语口语（口语）测试，并支付相应的薪水。这将是25,600英镑的一般薪资起征点，或者是您工作的时薪，以较高者为准。
要申请赞助商许可证，您需要：
检查您的商家是否合格。
选择您要申请的许可证类型，这取决于您所担保的工作人员的类型。
确定谁将在您的企业中管理您的赞助。
在线申请并支付费用。
UKVI（英国签证和移民局）可能会拜访您的公司以确认其是否合适
申请业务后，您将获得许可等级。有关许可证等级的信息可以在政府网站上找到 //www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers/your-licence-rating。如果您的申请成功，那么如果您有适合赞助的职位，就可以签发赞助证明。
虽然这些变化是在企业从全球大流行中恢复的同时发生的，但这些变化需要在一月份进行，以使您能够继续或开始雇用来自欧盟的工人。
我们的合规团队具有关于新系统的知识，可以使我们在过渡期间为代理机构提供支持。如果您需要任何建议或希望详细讨论上述内容，请致电01252 863 700或给我们发送电子邮件 [email protected] 我们很乐意为您提供支持。
*请注意，我们无法提供具体的移民建议*