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工资外工作规则于2020年4月6日更改，并以不同的方式适用。从此日期起，所有公共机构和大中型客户将负责确定亚盘分析法的就业状况。
规则适用于谁
一些规则已经适用于所有公共部门客户，但是从2020年4月6日起，中型和大型私营部门客户也需要应用它们。私营部门包括第三部门组织，例如一些慈善机构。
该规则适用于满足以下两个或两个以上条件的所有公共部门客户和私营部门公司：
- 您的年营业额超过1,020万英镑
- 您的资产负债表总额超过510万英镑
- 您有超过50名员工
这符合小公司的制度。
简化测试
简化测试也适用于某些客户，并考虑年营业额。如果您的年营业额超过1,020万英镑，并且没有：
- 一家公司
- 有限责任合伙
- 未注册的公司
- 海外公司
还有一些规则涵盖关联公司和关联公司。如果组的母公司是中型或大型，则其子公司还必须应用工资外工作规则。
当您需要开始应用规则时
公共部门客户
当更改于2020年4月6日生效时，您必须继续应用这些规则。但是，自该日期起 会影响您的额外责任.
私营部门客户
如果满足上述条件，则必须在2020年4月6日生效时开始应用规则。
如果您使用简化测试来确定尺寸，则必须在满足条件时从纳税年度的开始到日历年结束之后应用规则。
如果您不使用简化测试并且在2020年4月6日不符合条件，则您的情况以后可能会发生变化。如果您随后连续两年满足条件，则应用规则的日期将有所不同。您必须在满足条件时从第二个会计年度的申报期结束后的纳税年度开始应用规则。
作为客户您需要做什么
您需要确定亚盘分析法的就业状况，并且必须与代理机构或亚盘分析法达成的每份合同都必须这样做。您需要：
- 将您的决定和决定的原因传递给与您签约的亚盘分析法和个人或组织
- 确保保存详细的就业状况决定记录，包括决定原因和所支付的费用
- 有适当的流程来处理因您的决心而引起的任何分歧
如果你也是 收费人和非薪资工作规则适用，则需要向HMRC扣除并支付税款和国民保险金。
私营部门的小型客户将不必决定其亚盘分析法的就业状况。这将仍然是亚盘分析法中介机构的责任。
做出决定时要合理谨慎
在确定亚盘分析法的就业状况时，必须采取合理的谨慎措施。
否则将导致亚盘分析法的税金和国民保险金成为您的责任。
谁能告诉您您的决心
从2020年4月6日起，您必须向亚盘分析法和与您签约的代理机构或其他组织提供决定。不管您的决定是否表明将适用非薪资工作规则，请执行此操作。
您必须提供确定理由。
您将承担税收和国民保险金的责任，直到您将其决定及其原因告知亚盘分析法和与之签约的人为止。
如果包含得出结论的理由，则在2020年4月6日之前发布的状态确定声明将在新规则下有效。如果约定的工作方式发生变化，或者您与亚盘分析法协商了新合同，则需要确保您重新检查规则以了解规则是否仍然适用。
如果亚盘分析法或被视为雇主不同意您的决定怎么办
支付中介费用的亚盘分析法或代理商可能会不同意您所确定的就业状况。
如果发生这种情况，您将需要：
- 考虑支付中介的亚盘分析法或代理商给您的不同意的原因
- 决定是否坚持确定是否正确，并说明原因–或提供新的确定，因为您认为这是错误的
- 记录您的决定及其原因，以及对您所作陈述的记录
您必须在收到有关亚盘分析法或代理商不同意您的工作状态决定的通知后的45天内提供答复。在此期间，您应继续按照您最初的决定应用规则。
告诉亚盘分析法确定是否不变。
告诉付费者和工作人员确定是否已更改。
在45天内不予答复将导致亚盘分析法的税金和国民保险金成为您的责任。