闭门研究的参与者 IR35 由于对部门的不满，HMRC委托的工作状态从阴影中脱颖而出。
致电税务局以帮助其开发 IR35数码工具一家会计师事务所原定于4月之前成立，它指控所遇到的税务人员的幼稚程度令人担忧。
“他们仍在考虑评估 IR35飞行状态 通过认为每个人都以完全相同的方式运作，”该公司回忆起会议。 “令人担忧的天真；他们还没有摆脱“一刀切”的局面。”
HMRC开展的一项平行研究活动旨在探讨雇主在对工人身份进行分类时遇到的问题，这也引起了部门批评。
“ HMRC是不诚实的，”研究人员与该工作人员接触的一位老板说。 “如果他们真的想解决问题，那么他们就不会这么晚开始。
“具有 产品分成合同 例如，他们正在研究一个已有16年历史的刊物，大约要在5个月之前进行修改；是一个真正想解决问题的组织的行动吗？”
意识到会计师也一直在协助收入，尤其是与2017年4月相关的IR35数字工具的开发’老板说，这是针对公共部门PSC的IR35新制度，这是一个恰当的例子。
“他们答应使用一种工具来对IR35进行分类，但仍在询问[会计] [他们的]现场数据是否支持拥有能够产生评估的工具的能力，而该工具的生效日期还只是几个月。太荒谬了。”
与税务员见面以帮助使用该工具的会计师事务所说，桌上除了与状态相关的问题列表以及相应的答案列表外，所剩无几。
“他们所要做的只是确定……一种可以赋予外界或 内部IR35 回答。他们仍在研究，辩论和讨论要提出的正确问题。”
该公司补充说，HMRC似乎并未根据一系列问题的内部/外部答案来意识到实际问题。—同样的问题，也许， 遇到业务实体测试并导致将其撤回.
该公司是承包商税收事务专家，他说：“ [对他们[HMRC]来说，这也是[新闻]，必须以一种特殊的方式来表达一个问题，以适应所从事的行业。“
“‘控制“对于卫生部门[PSC]，在措词上应与创意或媒体环境中的PSC有所不同，而与IT情况下的措辞也应不同。”
配备人员的老板反映：“要想在开始运行前几个月就继续研究该工具（在公共部门PSC上）的工作方式是不合适的。
“他们也不会 拒绝说这是怎么回事—即使他们承诺到4月并使情况变得更糟，他们还是告诉受影响的各方他们要等到3月才发布详细信息；这只会是一场惨败。”
在他的人手公司被选中的就业状况研究中，HM Revenue&海关称这实际上是该部门的一部分’s response to the OTS的2015年就业状况回顾.
HMRC发言人将其描述为“进行中”，这项研究有两个方面。对中小型企业在“正确分类”工人状况中所遇到的困难及其障碍进行了调查，并进行了后续访谈。调查结果将于2017年公布。
员工老板听起来很放心，进行采访的研究人员独立于HMRC，他说：“我怀疑税务局仍然不知道如何编写一套就业测试……并且正在进行这项研究，希望会给他们他们可以辩护的东西。”
两家承包商服务提供商的启示都超越了当今 2016年秋季声明哪一个 前税务监察员曾表示 将包含一个完全清除 在公共部门改革IR35，该命令 从2017年4月开始使用该工具.
另一位承包商承包商的顾问昨晚表示：“这将从4月开始生效，但有些政府’自己的最终用户很担心，因为他们无法实施更改，因此 公共部门本身 要求延迟一年。”