合同工地的研究显示，4月份的IR35税制改革导致公共亚盘分析法承包商人才大量外流，并拖延了项目代理机构的招募工作。 承包商计算器.
他们今天早上发布的对1,500个承包商的调查结果显示，由于改革，76％的公共亚盘分析法亚盘分析法失去了顶尖人才，人才流失导致71％的项目被推迟或取消。
接下来的研究 传闻 引入新规则后的一个月内，承包商已成群结队地离开公共亚盘分析法，这也表明：
- 受调查的公共亚盘分析法承包商中有27％离开了公共亚盘分析法
- 47％的公共亚盘分析法项目至少损失了四分之一的承包商
- 61％的承包商因拒绝按照新的IR35规则工作而离职
- 离开公共亚盘分析法的承包商中有52％仍需更换
- 50％的承包商说，如果被IR35抓住，他们现在将永远不会在公共亚盘分析法工作，而46％的承包商只有在政府有效缴纳额外税款的情况下才会这样做。
关于公共亚盘分析法的IT项目，尤其是NHS，研究发现：
- 79％的人声称他们一直在从事的IT项目遇到延误，因为亚盘分析法无法起草替代品，而37％的IT承包商在改革后放弃了公共亚盘分析法。
- 25％的NHS亚盘分析法失去了50％或更多的灵活劳动力。
- 63％的NHS承包商完全在考虑新职业，其中40％表示他们可能完全放弃签约。
公共亚盘分析法的招聘人员正在目睹这种外向型人才影响着他们正在招聘的项目。
GatenbySanderson首席运营官Matt Gascoigne告诉Recruiter，由于IR35规则的变更，项目决策被推迟了。
“这限制了灵活人才市场的流动。尽管确实需要进行激烈的商业对话，但这通常导致无法指定或指定与2016年相比更高的价格点。
“在某些情况下，经验丰富的临时人员选择退出公共亚盘分析法，是为了支持私营亚盘分析法内部的机会，或者只是退休。在经济和政治快速变化的时期，社区在寻求放心而不是混乱，因此公共亚盘分析法需要最灵活的人才。我们的角色越来越多地驾驭这些复杂的谈判，并继续与经验丰富的临时人员接触，这对我们公共亚盘分析法及其基础设施的未来至关重要。”
技术招聘人员CBSbutler主席David Leyshon补充说：“尽管CBSbutler一直积极致力于IR35改革和评估解决方案，但有明确证据表明承包商已离开公共亚盘分析法，尤其是NHS。
“在很多情况下，我们已经看到承包商已过渡到供应链中的其他公司，但是政府有责任在该立法为时过晚之前评估该法规对企业的真正破坏性影响。”
但HMRC发言人在一份声明中声称ContractorCalculator’的发现基于“无代表性”的样本。
“没有证据表明公共亚盘分析法有所偏离，而且由于新规定，IT项目也没有出现任何延误。发言人补充说，除了确保缴纳正确的税款外，承包商的工资没有其他变化。
IR35规则于今年4月推出，使公共亚盘分析法的最终客户有责任确定通过个人服务公司或其他中介经营的工人是否被IR35抓获或是真正的自雇人士。如果工人被IR35抓住，新规定还将使收费者（通常是招聘机构）负责扣除并支付工人税，国民保险和雇主的国民收入。
资源： 招聘人员 4日 2017年9月
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