在英国，有超过800万名员工通过CJRS招聘机构接受休假，他们正在寻求其他保护伞的选择，但是PAYE是前进的方向吗？
佩耶 V的雨伞
许多承包商和机构对保护伞感到困惑，保护伞是PAYE的一种形式，工资提供者从承包商的收入中扣除标准的PAYE扣除额并将其提交给政府。该机构向承包商提供“代理费率”，这是提高的工资率，以支付从承包商中扣除并提交给政府的雇佣成本。费用的增加弥补了这些费用，这意味着工人的家庭工资相当于PAYE。
那么区别是什么呢？ 伞式工资单使承包商可以灵活地在许多代理机构/客户中完成许多任务，而不会影响他们的税法。承包商与薪资提供者签订了雇佣合同，这意味着任何法定付款，退休金和就业咨询都由薪资提供者（而不是代理商）承担。
佩耶是一个简单的工资核发流程，承包商仅在工资通知单上看到PAYE扣除额，不包括雇用成本。通过PAYE支付的任何人都将限于他们可以完成的工作而不会影响其税法。工人向某机构支付PAYE，然后又与另一机构接手另一项任务，这将自动被置于BR税码中。因此，工人因工作更多而受到惩罚，看起来公平吗？我们认为不是。
两全其美呢？
我们的混合方案…
Hybrid结合了雨伞和PAYE的优点。
混合保证承包商将比付给PAYE更好。我们定制的HMRC薪资系统会自动计算出承包商在PAYE下将获得的收入，并应用“加薪”来保证实得工资。
由于混合计划下的承包商与我们签订了雇佣合同，因此该定制选项在保持您的员工队伍以及降低管理职责方面拥有良好的记录！再次取消法定付款，退休金和就业查询。
要讨论我们的任何产品或获取更多有关最适合您的劳动力的信息，请联系我们的团队，我们将很乐意与您讨论选择方案。
电话：01252 863 700电子邮件： [email protected]