Damian Green将劳动力市场的发展描述为‘exciting’.
美国亚盘分析法和退休金局局长表示，未来的亚盘分析法可能没有稳定的亚盘分析法时间，假期工资，病假工资或退休金。
达米安·格林（Damian Green）将就业实践朝着所谓“零工经济”的趋势描述为“令人兴奋”，并说这种变化具有“巨大潜力”。
内阁部长对这种做法的认可是在一个就业法庭发现，优步汽车服务的司机实际上应该获得最低工资和带薪假期后一个月。法庭驳回了出租车公司关于其司机实际上是自雇人士且无权享有这些权利的说法。
格林先生在周三早上在改革智囊团的一次演讲中说：“几年前，一份合适的亚盘分析法意味着可以带来固定的月薪，固定的时间，带薪假期，病假工资，退休金计划和其他合同福利。
“但是零工经济改变了这一切。我们已经看到了日常企业家的崛起。人们现在拥有自己的时间并控制谁获得服务以及何时获得服务。
“They can pick and mix their employers, their hours, their offices, their holiday patterns. This is one of the most significant developments in the labour market. The potential is huge and the change is 激动的.”
他说，政府已将《泰勒评论》纳入就业惯例，以确保“就业权利与就业惯例保持一致”。
他还通过演讲辩称，私营部门和志愿部门应更多地参与提供福利服务。
他说：“政府是必要但不是充分的福利提供者。”
这位部长对政府的利益制裁制度的批评者做出了小小的让步，宣布他将向受制裁者提供的困难补助金扩大到更广泛的群体。
“零工经济”的思想是，技术变革将使稳定的亚盘分析法变得不那么普遍，而更多的人将以个体经营者的身份从事许多临时的“零工”。
然而，近年来自雇人数的显着增长伴随着自雇人士收入的下降。
工党呼吁做出这样的判断，即Uber司机实际上是法律上的雇员，这样就不能拒绝其他具有类似亚盘分析法安排的工人带薪假期或最低工资。优步对该判决提起上诉。