在115家公司中，Monsoon Accessorize排名第一，名列第一，未能向1,438名员工支付104,508英镑。
随着10月1日全国21岁及以上工人的最低工资增加到6.70英镑，由于制定了商业政策，公司的工资降至最低工资以下，为员工提供了工作时可穿着的折扣时装。然后从工资中扣除贴现费用，使之低于国家最低工资。
在税务机关调查其薪资系统时，这种不足就暴露出来了。该公司已确认已采取迅速行动纠正这一缺口，并增加基本工资以防止再次出现此问题。
电子支付CEO, Andrew Johnston said: ‘我们经常在代理商和最终客户利用中看到这种情况。尽管我们竭尽全力确保工人的薪水高于设定的NMW，但由于我们不允许或处理低于NMW的薪水或采用任何形式的直接支出驱动的薪金牺牲计划，我们的确会损失大量业务。我确定HM收入&海关处理这些针对低薪工人的卑鄙剥削行为
TUC（工会）展示了它’s support for the ‘Name & Shame’ list,
“Today’罪犯名单只是冰山一角…一家拥有数千名员工的大公司没有任何借口，没有适当的系统来确保员工获得法定工资。” – Frances O’Grady TUC总书记。
其他被羞辱的公司包括：
- 泰恩河&残疾人协会穿骑–£27,152至6名工人
- 英国项目安全有限公司–£18,857至18名工人
- 卡尔·基思沙龙有限公司–5名工人的薪资为20,535英镑
- 康沃尔玻璃& Glazing Ltd –£14,254至9名工人
尼克·伯勒（Nick Bole）商业部长评论– “没有支付最低工资的雇主会伤害最低收入者及其家庭的生活水平。”
随着明年4月开始实行国民生活工资，人们已经确认将采取严厉措施确保25岁及以上的工人每小时最低工资为7.20英镑，到2020年将提高到9英镑。