NS劳动力市场今天的数据表明，由于自雇和临时工的激增，英国劳动力有所增加。有20,000多人选择自雇工作，另外有28,000人正在临时工作。这些数据是基于2015年第四季度和2016年第一季度之间的比较得出的。
FCSA首席执行官Julia Kermode在评论今天的就业数据时说：“今天的数据清楚地表明了灵活的劳动力对于英国公司的重要性。由于围绕欧盟公投产生的不确定性，公司似乎正在寻求临时工的帮助和真正的组建，灵活的劳动力正在保持经济的运转。
“工作的动态显然正在发生变化，因此，政府比以往任何时候都更重要的是，政府必须承认这些趋势，并应更加努力地支持这一灵活的特遣队工人，而不是通过无益和禁止性的立法来惩罚他们。这一庞大且具有战略意义的工人群体为英国经济做出了巨大贡献，应该得到认可和重视。”
- 2016年第一季度（与2015年第四季度相比），英国劳动力（全部处于就业状态）增加了4.4万，这要归功于自雇者增加了2万，临时雇员增加了2.8万（注意：平衡因素是-1k长期雇用，-1k无薪家庭工人和-2k个人接受政府支持的培训&就业计划）。
- 与去年同期相比，英国的劳动力增加了40.9万，这要归功于+ 254k的雇员（其中临时雇员减少了3.3k）和+ 182k的自雇雇员（减去2万名无薪家庭工人和7000万人接受政府支持的培训）&就业计划）。
- 2016年2月至2016年4月有745,000个职位空缺–与截至2016年1月的三个月相比减少了18,000个，是自2011年4月至2011年6月以来最大的季度下降。但是，2016年2月至2016年4月的空缺数量比去年同期增加了13,000个。
- 截至2016年3月的三个月的定期工资比2015年同期高2.1％。这略低于截至2016年2月的三个月的同比涨幅（2.2％）。 （注意：该晴雨表不包括自雇人士）。
- 截至2016年3月的三个月的总薪酬比2015年同期高2.0％。这略高于截至2016年2月的三个月的同比增长（1.9％）。 （注意：该晴雨表不包括自雇人士）。
- 尽管与2015年第四季度相比，2016年第一季度的失业率实际上是静止的（-2k），但基于失业时间的长短有根本性的变化：失业6至12个月的失业者增加了2万，而失业超过一年的失业者增加了2万下降了22k。与去年同期相比，失业人数减少了13.9万–很大程度上是因为失业12个月以上的人数减少了122k。
- 青年失业率居高不下，为13.7％–并高于2015年第四季（13.6％）。