也许只有一种伞公司可以证明本周在伦敦和英国其他城市的街道上的抗议是正当的，而这实际上不是伞公司，但据称是， 露西·史密斯（Lucy Smith）写道 所有伞公司都是平等的 (AUCAE). 这些假冒的雨伞公司通常以“低风险，高回报”的口号来辨认，试图说服工人他们的装束是真正的PAYE雨伞。他们甚至追踪潜在的用户，以告诉他们真实性！实际上，在AUCAE网站上进行的一项调查中，有超过三分之二的受访者承认避税促进者曾与他们联系，称他们为“伞公司”，并提供“高回报，低风险”计划。更令人担忧的是，尽管税务员的反避税措施比以往任何时候都要多，更不用说严厉的处罚了，但许多承包商仍准备对这种方案进行``调整''，因为他们无法抵制极高的实得工资。声称提供的付款。这些方案的运营商似乎非常可信，而且精明。每个人都声称自己是“雨伞公司”，因为自从四月份《陆上中介人条例》生效以来，雨伞公司是受该法律影响的工人合规经营的一种方式。不过不幸的是，对这一不道德群体的立法意识（称为“虚假自谋职业”规则）似乎非常低。具体来说，在我们的调查中，十分之七的受访者（包括承包商）承认他们没有听说过4月份的规定。涉及离岸中介机构的另一套规则同样是一个谜，因为几乎相同比例的受访者也没有听说过。第一个发现的潜台词可能是承包商可以看到他们的同事不断涌入伞式公司，即使造成这种情况的原因– the ‘虚假的自雇规章’ –对他们不熟悉，他们觉得顺其自然。如今，这种动态在建筑领域似乎可见。正如在威斯敏斯特和霍利路德（Westminster and Holyrood）抗议的人会告诉你的那样，一部法律于4月份生效，其结果是成千上万从事CIS计划多年的人突然受到PAYE的打击，如果他们的薪水没有增加，大大减少了他们的实得工资。避税计划被视为伞形公司，因为计划发起人知道这类公司对于许多以前的自雇工人是必要的，并且鉴于许多人曾经在互联网论坛上解释过此类计划，因此他们被HM Revenue吸引了&海关可以开始理解，为什么抗议者不公平地将伞公司称为“剥削性骗局”。我之所以说“不公平”，是因为抗议者没有试图将专业和信誉良好的薪资提供者与虚假的人分开。雨伞—那些使用不道德的方法伪装成雨伞或实际雨伞的回避促进者。由于无法通过抗议组织者来区分，一些自豪地支持灵活工人的真正的伞公司不愿考虑放弃“伞公司”一词，以描述其工作方式。但最终解决方案可能是HMRC。的确，如果没有当局的某种形式的回应（税收或其他方式），由UCATT工会组织的抗议活动可能会继续进行，没有为受屈者提供解决方案。有人建议本周真正的问题是与抗议者（工人）之间缺乏沟通。好吧，我们的调查结果提出了相同的建议。如果超过70％的人不了解陆上中介机构规则，而绝大多数人也不了解离岸中介机构规则，那么税务部门肯定迫切需要针对这两个框架开展宣传运动。当这两套规则生效时，承包商出版社，行业团体和人员编制组织发表了许多文章，但似乎并没有传达出这些信息。也许是人们不想听到有关离岸或在岸中介机构的规定。也许他们听到了，但只有在为时已晚时– i在这种情况下，从4月开始算起几个月。不过，更有可能的是，来自HMRC的有关任一框架含义的信息并不是部门应有的针对性。收税员也有信誉优势，但似乎没有被利用。关于市场规则的很多误解-不仅是假冒的雨伞（避免促销员冒充雨伞或不正当的雨伞），而且还有虚假的文章和过分简化的报告。简而言之，税务机关应该努力为因虚假的自雇镇压而受到打击的工人发布相当普通的英语指南，然后确保它能到达他们。 HMRC运行的Q&引入规则后的头几周的两次或三次网络研讨会也有帮助。尽管现在对于税务局采取此类行动可能为时已晚，但税务机关可以通过“询问HMRC”工具至少将其网站上的一部分专门用于“临时工”以及影响他们的问题。至少以这种方式，在抗议英国独立，勤奋的工人可能倾向于采取的道路之前。由ContractorUK撰写 http://www.contractoruk.com/news/0011825only_bogus_umbrella_companies_justify_protests.html