ContractorCalculator的一项调查发现，有76％的公共部门部门失去了高技能的承包商，而71％的项目已被推迟或取消。 ContractorCalculator表示，自今年早些时候生效的有争议的IR35税制改革以来，公共部门已被淘汰。该公司的调查是在IR35更改实施仅四个月之后进行的。
其他发现包括：
- 27％的公共部门承包商离开了公共部门
- 47％的项目至少损失了承包商的四分之一
- 61％的承包商因拒绝按照IR35规则工作而离职
- 离开公共部门的承包商中有52％仍需更换
- 50％的承包商表示，如果被IR35抓住，他们将永远不会在公共部门工作&只有政府有效缴纳额外税款，才会有46％这样做。
ContractorCalculator的首席执行官兼创始人Dave Chaplin在评论这项调查的后果和令人震惊的结果时说：“这些发现应引起政府的警觉，并应作为废除整个立法的提示。 HMRC被警告会发生这种情况，现在我们有证据表明变化的破坏性是多么严重-灵活劳动力的获取减少已对多种重要公共服务造成了无法弥补的损害，项目被取消，其他项目由于预算过高而超支百万英镑。
卓别林继续说道：“此外，我们期望HMRC计划推出私营部门的改革，这只是表明纳税人离现实还有多远。” “需要采取行动，防止我们的公共部门服务进一步减少，并阻止私营部门的推出，这将对承包商，企业和整个英国经济造成进一步混乱。”
这些变化加剧了NHS业已很严重的技能短缺，该调查显示25％的NHS部门至少失去了一半的灵活劳动力。其他发现表明：
- 63％的NHS承包商正在考虑改变职业
- 40％的人说他们可能完全放弃签约
- 仍在NHS中的承包商中只有22％可以在IR35之外工作
卓别林评论说：“由于NHS设置了工资上限，许多临时医生和护士无法收取提高的费率来弥补收入损失，而且几乎没有NHS部门愿意为IR35承包商以外的人提供服务。卫生部门对士气的影响是显而易见的，接受调查的受访者报告说变化正在产生灾难性影响。除非采取迅速和紧急的行动，否则似乎已经很严重的人员短缺问题只会变得更加严重。
“更多的轶事证据告诉我们，由于人员短缺，手术被取消了，癌症的等待时间延长了，患有精神疾病的患者得不到支持。卫生部门的许多承包商的薪水太少，税收也太高。 HMRC有很多需要解决的问题。”
对于IT承包商，有79％的人指出，由于部门无法起草替代品，他们的IT项目遭到了延误，而在改革之后，有37％的IT承包商放弃了公共部门。
卓别林在评论IR35对IT项目的影响时说：“由于英国脱欧和其他挑战迫在眉睫，HMRC已选择通过引发承包商的离职来利用公共部门的IT能力。 IT承包商的需求量很高，不能被迫从事虚假的工作，所以请他们用脚投票。”
调查还发现，有39％的承包商正在考虑彻底改变职业，而有17％的承包商正在考虑由于改革而退出合同。此外，如果被IR35抓住，50％的承包商将永远不会在公共部门工作&只有政府有效缴纳额外税款，才会有46％这样做。五分之一的承包商完全排除了公共部门的工作场所。
卓别林总结说：“承包商不愿接受公共部门，政府项目陷入困境。但是，IT并不是公共部门唯一的饥饿资源，NHS也在苦苦挣扎。这是一场混乱，已经使我们的公共服务损失了数百万英镑。我们不能低估这些变化对公共医疗的影响，也不能低估这些变化对需要项目经理的部门的加剧作用。”
资源： 全球招聘者 6日 2017年9月