尽管招聘行业总体上是整个经济的晴雨表，并且像所有其他行业一样，受英国退欧和GPDPR的影响，但招聘人员在来年将面临一些非常具体的风险。 IR35是整个2018年的主要关注点，我们现在知道将在2020年4月对私营部门进行更改。随着招聘人员在2019年全年的压力加大，我们已经看到招聘人员正在寻找解决方法。
随着薪资部门法规的可能更改，在对现代工作实践进行泰勒（Taylor）审查之后，代理商应真正考虑与信誉卓著的提供商（例如，专业护照，CIPP和APSCo关联并批准的ePayMe）合作。
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