校长Rishi Sunak在夏季声明中宣布了一些措施,以帮助英国从冠状病毒中恢复过来。以下是这些声明的摘要:职位保留奖金:如果雇主带回休假的员工并将其留在公司直到一月,政府将为每位员工支付1,000英镑的奖金。 Sunak表示:“至关重要的是,人们不仅要为此而返回,还需要做得体面的亚盘分析法。”… [阅读更多...]
欧盟解决方案申请:关于COVID-19的重要信息
欧盟和解方案继续表现良好,已经有超过300万个国家获得批准,距离申请截止日期还有一年以上的时间。尽管继续处理申请,但在这个充满挑战的时间内,他们将比平时花费更长的时间。此外,根据英国公共卫生的最新建议,我们的某些支持服务和申请途径已临时更改。请在下面找到这些更改的概述。这种情况是… [阅读更多...]
COVID-19:对标准和增强的ID检查准则的更改
由于目前已采取冠状病毒爆发的措施,因此我们知道组织很难遵循DBS ID检查指南。当前,在验证ID文档时,最好的做法是进行检查与实时视频链接面对面,作为替代方法。在当前指导下,身份证检查人员必须亲自拥有原始文件,以便可以检查原始文件是否存在欺诈迹象。… [阅读更多...]
工资外亚盘分析法规则:结论
在过去的十年中,政府采取了各种措施来提高IR35规则的有效性,但收效甚微。 2017年4月,政府对公共部门规则进行了改革,这意味着确定就业状况的责任从承包商变成了与其合作的组织。这样做是为了加强对现有规则的遵守,而不引入新的税收责任。政府认识到转移责任是一种… [阅读更多...]
您是否以12.07%计算假日工资?如果是这样,您需要阅读此内容!
上诉法院在最近的Harpur Trust v Brazel一案中考虑了针对具有不同亚盘分析法模式的工人(特别是每周不亚盘分析法的工人)的休假权利的立场Brazel女士是单簧管和萨克斯风的老师,她在学校亚盘分析法为学生提供个别课程。她的平均每周亚盘分析法时间在10到15个小时之间,按小时支付,并且在学校假期期间不亚盘分析法。她被要求在休假期间休假。… [阅读更多...]
命名未支付最低工资的雇主,将根据修改后的规定恢复亚盘分析法
在对该计划进行审查之后,仍无法继续向政府公开命名未向其工人支付国家最低工资或国民生活工资的企业。 命名计划将继续呼吁没有向工人支付国家最低工资的企业,同时增加对雇主遵守NMW立法的支持。这些更改将使命名回合更加频繁地进行,这将提高广告系列的效果… [阅读更多...]
为什么招聘公司将工资单外包
在英国,成为自由合同工的最佳时机已经过去,越来越多的代理商 越来越多的国家对更灵活的劳动力需求产生了反应。 在过去的两年中,我们的业务每年以40%的速度增长,这清楚地表明招聘人员在解决其招聘需求方面发生了变化。随着增长,除非有支持这些增长的流程,否则还会有更多的负担继续增长… [阅读更多...]
HMRC宣布更改非薪资亚盘分析法规则
HMRC今天在政府审查发布之前宣布,将对非薪资亚盘分析法规则运作的更改仅适用于在2020年4月6日或之后提供的服务的付款。工资外亚盘分析法规则的变更将于2月份完成。在审查过程中,一个普遍的问题是企业对规则适用于什么时间以及从什么时候开始适用的付款感到担忧。的… [阅读更多...]
2020年非薪资改革
私营部门对非薪资(IR35)规则的重大改革计划于2020年4月生效,这意味着责任将从许多承包商转移到最终客户。它们在内部或外部的IR35状态将产生重大影响。规则并非一目了然,但重要的是要了解它们对您的代理机构以及最终客户和承包商的意义,以便您做出明智的决定关于… [阅读更多...]
IR35指导–2020年4月更改为客户的非薪资亚盘分析法
总览 工资外亚盘分析法规则于2020年4月6日更改,并以不同的方式适用。从此日期起,所有公共机构和大中型客户将负责确定工人的就业状况。 规则适用于谁 一些规则已经适用于所有公共部门客户,但是从2020年4月6日起,中型和大型私营部门客户也需要应用它们。私营部门包括第三部门组织,例如一些慈善机构。… [阅读更多...]