启发HMRC的新《 Spotlight》出版物的伞形公司（专门致力于避免税收的方案）已得到薪资公司老板本人的认可，尽管是暂时的。事实上，承包商不讨厌HMRC系列中关于滥用安排的盲目行为，承包商Umbrella表示这是“有用，” CWC Solutions认为这是过期的，FCSA表示“欢迎”。HMRC毫无疑问地认为，实付工资的80％，90％或95％不符合税收规定；盲目“从未得到HMRC批准”，… [阅读更多...]
您的提供者可能会付出但HMRC可能会放弃！
直到上周，我们才听说有几位招聘顾问收到了HMRC的税收要求，这些税收要求涉及从一个或多个伞型公司收到的激励付款的未付税款。如果招聘机构的工作人员从总括提供者那里接受钱，凭证和其他类型的利益，他们应该宣布这是应税收入。政府正在认真对待这一问题，今后两年内将采取的行动不仅着重税收，而且还将着重英国的… [阅读更多...]
电子支付被公认为激励英国的1000家英国公司之一！
我们非常荣幸被公认为英国1000强公司之一。招聘行业继续在伦敦证券交易所的2017年报告中激励英国。伦敦证券交易所集团（London Stock Exchange Group）发布了其1,000家激励英国的公司报告，要入选该榜单，企业不仅必须表现出正的收入增长，而且还必须表现出明显优于同行业的同业。我们部门在此列出… [阅读更多...]
外包以提高效率
下面的文章探讨了使用外包的薪资公司（例如ePayMe）可以提高招聘机构的效率的方式。该文章在2018年1月版的《全球招聘》杂志上作为广告刊登。 外包以提高效率 使用专门的薪资提供者付款-方式不止一种 ePayMe主席安德鲁·约翰斯顿（Andrew Johnston）作为在快速发展的临时就业领域运营的外包薪资提供商，我们需要了解… [阅读更多...]
卡车司机st陷会计公司‘tax dodge’
本文对所有使用不遵从提供程序的代理机构和工作人员都是该死的。无论是承诺将90％的薪水带回家的保护伞公司还是MSC提供的薪水，这都太好了，难以置信，您正承受着巨大的风险。顾问，并将按照HMRC的要求行事。通过《债务转移》和新的《金融法》，与合规的工资单提供者进行交易是… [阅读更多...]
免税托儿
2016年3月，政府确认了从2017年初开始逐步实施的免税儿童保育计划的计划。免税儿童保育将为在职父母和现在的自雇工人提供另一种直接通过其子女保育节省税款的选择政府。您可以立即注册免税托儿服务！这对在职父母来说是迈出的重要一步，因为这将为所有就业者和现在的自营职业者提供帮助。… [阅读更多...]
呼吁在NHS中将伞型公司取缔（由’不了解伞的工作原理）
再一次，这则新闻证明，应该接受教育并关注其成员的最大利益的组织显然不了解现实。通过一家合规的伞式公司工作将意味着该工人不会损失合格收入，代理商应创建一个代理商费率，其中应包括一个高于PAYE的提成金额，以包括诸如雇主NI，假期工资，退休金供款和保证金/费用。不是伞是寄生虫… [阅读更多...]
私营部门的IR35改革：等待另一只鞋掉头
在四月份提出有争议的公共部门IR35改革很久之前，越来越多的人猜测私营部门将面临类似的变化。 Qdos Contractor的首席执行官Seb Maley写道，事实上，许多人只是简单地将公共部门改革视为对私营部门的试运行。尽管政府尚未确认私有部门IR35改革，但有传言说这很可能及时发生确实有实质性。随着媒体越来越多的关注，私营部门IR35… [阅读更多...]
每个星期五都是ePayMe的耶稣受难日
关于这个银行假期周末的“真实”含义，媒体上存在很多争议，因此我们认为可能会因为我们相信这是ePayMe而有所考虑。我们决定写下一些要点，以帮助您了解ePayMe为何是这是您今年春季所有临时或承包工作的最佳薪资提供者选择。高效，知识渊博的团队将使您的薪资尽可能轻松自如。 经济实惠的服务不会让您破产。 简洁的信息使所有人… [阅读更多...]
太阳并不总是发光
IR35 Autumn Statement 公共部门（别忘了私人部门） 4月6日立法变更 学徒征费不仅上述单词在Google上搜索了无数次，出现在许多议程上，而且它们仍在不断地被讨论。不再是何时或是否将实施更改或什至延迟更改的问题，立法格局也发生了变化–于6/4/17实施更改。如果您现在不在前面，那还有时间，… [阅读更多...]