据报道，HMR&C急于针对不合规定的亚盘分析法手段采取行动，在以“发薪日”为“发薪日”税收减免平台为目标之后，他们的重点也转向抑制“选择性扣除模型”（EDM）。这些不符合要求的亚盘分析法单形式绕过了HMR制定的国家最低亚盘分析法法规&C，并且已在某些公司内找到。选择性扣除模型使承包商可以继续从事个体经营的服务合同，同时仍对其收入征税。由于工人仍然是个体经营者，因此他们丧失了某些雇员权利的权利，包括国家最低亚盘分析法，退休金，假期亚盘分析法，SSP和通知亚盘分析法，从而避免了代理商工作人员条例（AWR）和虚假的自雇立法。使用此模型的公司避免了国家最低亚盘分析法要求，对工人不利。最终，这些工人是出于雇佣法目的而自雇，但出于税收目的而受雇。在ePayMe，我们为向所有工人和代理机构提供完全合规的亚盘分析法服务而感到自豪，并且从未提供过“选择性扣除模型”或“按日发薪日计划”。如果您还有其他疑问，请联系ePayMe团队的成员。