随着私人部门IR35计划变更的到来，专业职员公司协会（APSCO）的研究表明，绝大多数专业招聘公司都希望伞形公司的使用范围进一步扩大。
APSCO的调查显示，在专业招聘中接受调查的受访者中有91％认为，由于新规定将于2020年4月生效，因此PSC将不再支持伞式服务。
由于2017年公共部门已经进行了类似的更改，研究还显示，有55％的专业招聘公司已经发现使用PSC的公司有所减少，其中大多数是通过伞提供者提供的。
APSCO的运营总监兼HMRC IR35论坛的联合主席Samantha Hurley评论：
“我们的会员资格预计将增加伞式公司的使用，这不足为奇：可以合理预期直接聘用承包商的雇主可能会寻求减轻风险的方法。同时，如果新的工作安排使临时工的工作分配看起来越来越远离PSC解决方案。”
“但是，尽管大多数服务提供商都是合规且合乎道德的，但该规则还是有例外。在公共部门的IR35发生变化之后，我们的成员报告说，无良的保护伞公司有所增加，这些公司非常愿意利用承包商的意愿来弥补收入的一些不足，因为它们被作为雇员征税。我们从本质上看到，伞行业的不合规行为以虚假的自雇形式代替了不合规行为。”
“至关重要的是，任何寻求聘请总公司的人都必须确保他们能够区分道德提供商和销售不合规解决方案的提供商。例如，所有APSCO附属伞公司都遵守严格的行为准则，并经过严格的申请程序。他们还需要进行独立的年度合规性审核，该审核由四个同样强大的提供商之一进行：Saffery Champness；安永;专业护照或FCSA。”
电子支付不仅是APSCO的成员，而且还获得了“专业护照”的认可，并欢迎这一发现对过去十年来一直非常怀疑的行业产生积极影响。
如果您对2020年4月IR35的计划变更有任何疑问，请联系01252 863 700，我们将非常乐意为您提供有关工人选择的信息。
资料来源：招聘动态