在2016年4月之后，代理商仍会需要伞状公司吗？-肯定是的，这将是ePayMe的答案……请继续阅读……。
截至2016年4月，许多通过伞公司工作的承包商将发现很难为他们的差旅和生活费用申请税收减免，但是，尽管许多人暗示这将是伞公司的终结，但我们绝不能忘记伞式公司在支持灵活的劳动力方面发挥着至关重要的作用，而伞式公司在英国经济的成功与增长中发挥着重要作用。
因此，考虑到这一点，如果工人自2016年4月起将无法就其旅行和生活津贴提出税收减免，将给他们带来什么好处？
答案很多，因为减税并不是使伞式公司成为承包商引人注目的选择的唯一好处。从承包商的角度来看，该伞公司为他们提供了充分的就业权利，因为该伞公司成为其雇主并成为该伞公司的雇员。
充分的就业权利包括所有法定福利，即假期工资，产假和病假工资等，因此，伞公司有责任向其承包商提供法定和人力资源服务。
对于代理商来说，现在该怎么办，如果突然之间估计有45万名当前正在通过总公司提供服务的工人，那么他们会在2016年4月之后突然被带到代理商和客户帐簿上吗？答案很简单，那就是“不”，因为通过一家伞形公司，他们可以确保他们的工人税收和国民保险事务井井有条并得到正确的付款，从而可以防止潜在负债在供应链中转移。
同样，拥有雇佣权意味着伞形公司要承担从该机构派遣大量劳动力的责任，从而消除雇用如此庞大的自由职业者劳动力所涉及的高成本。
与雇佣权相一致的是，可能会出现人力资源问题，并且如果一个机构正在管理大量的员工，并且存在委屈和纪律问题，无疑会占用大量时间，但是这将被消除。代理机构，再到保护伞公司来管理。
尽管如此，似乎仍有许多薪资提供者声称提供“解决方案”，这些解决方案将允许工人在2016年4月之后继续要求对其支出进行税收减免，在签署保密协议后，他们将很高兴与您谈论这些解决方案。同意并应与您联系并提供这些所谓的“神奇解决方案”，我们敦促您确实非常谨慎。
有关我们可以帮助您在2016年4月之后继续前进的产品范围的信息，请致电01252 863 700与我们的销售团队联系，我们将很乐意为您提供帮助和建议。