在埃德·米利班德（Ed Miliband）最近发表的演讲中，他宣布工党政府将通过法律，赋予个人在“常规”工作12周后有权获得“常规”合同的权利。拟议的零时制合同限制会增加对合规伞公司服务的需求吗？零工时合同是允许雇主雇用没有工作保障的员工的合同，这就是为什么他们被视为有争议的原因，因为缺乏保证的工作会引起对安全性和财务稳定性的担忧。所以，如果劳动是赢得大选今年五月，将伞公司看到租用者，将有可能会寻求释放他们与承担的工作人员本身所带来的风险和成本调查的涌入？显然，通过与合规的外包薪资提供商合作，上述组织可以最大程度地降低风险敞口，同时保护那些正在充分享受就业权利和福利（包括保证的最低工作时间）的工人。在经济严重依赖灵活劳动力的情况下，提议的对这些零工时制的限制可能对合规国家有利吗？或者，如果这些合同被取缔，对这种灵活劳动力的需求是否会产生负面影响？有关更多详细信息，事实和数据，请阅读以下BBC新闻链接– http://www.bbc.co.uk/news/business-23573442